On the Verge of Insanity (No One But a Madman / Michiji Angoseoya / 미치지 않고서야)

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Pode trabalhar no RH com esse seu temperamento?

Provavelmente aprenderei

sobre cobertura de seguros e gestão de presença com facilidade.

Quanto ao resto,

darei o meu melhor enquanto estiver aqui.

Houve uma mudança.

A Baekho Eletrônicos quer nossos melhores funcionários.

Impeça-os de se demitirem até que a venda vá a público.

Como os impedirei sozinha?

A notícia se espalhará rápido.

O que foi?

Não quer me aceitar de volta?

Não ligo para o que pensa de mim.

Vou continuar por aqui.

Vou, sim.

Sem dúvida achará desenvolvedores de Changin.

Ache alguém que é amigo de todos

e que transmita as opiniões deles.

Está bem.

Vamos fazer isso dar certo, gerente sênior Choi Ban Seok do RH.

Não precisamos de um aperto de mãos por isso.

Sim, senhora.

Voltamos.

Oi.

O Sr. Choi entrará para a equipe a partir de hoje.

Oi.

Oi. Espero que a gente se dê bem.

O que faço agora?

O que preciso fazer?

EPISÓDIO 3

CONTRATO ESPECIAL

O quê? Fazer o quê?

Uma dificuldade por dia, um relatório por dia.

Ouça as dificuldades dos funcionários

e transforme em relatório.

Achei que aprenderia sobre cobertura de seguros

e gestão de presença.

Isso pode ser feito por qualquer um do RH.

E eu apreciaria se pudesse ficar mais entusiasmado

com o trabalho.

Então, poderia ser mais proativa,

e você mesma ouvir os funcionários.

-Sr. Choi. -Sim?

Essa é uma tarefa bastante básica.

Que tipo de comportamento os funcionários têm?

E a relação com os superiores?

Eles têm reclamações?

Querem ser promovidos?

Ou querem mudar de emprego?

Saber essas respostas

é uma tarefa básica pro RH.

E, ainda assim, se recusa a fazer isso?

Você? Um gerente sênior?

Que comportamento é esse?

Não quer fazer

ou queria vagabundear um pouco

-e depois mudar de departamento? -Não é isso.

Que bom que não é.

Quero que seja como um irmão mais velho para eles

e que dê duro.

-Ser o quê? -Um irmão mais velho.

Combina com você.

Um irmão mais velho que é amigável com todos

e com quem querem beber depois do trabalho.

Nem o meu irmão faz isso.

Mandei por e-mail as pessoas com quem falará.

Imprima a lista e dê uma olhada.

Droga...

Srta. Dang.

Não posso falar com ele.

Troque-o por outra pessoa.

Tenho os meus motivos para isso.

Eu sei...

Eu sei que tem, mas é o Sr. Han Se Gwon.

Não sabe da gente?

-Sim, muito bem. -Então?

De quem mais deve ficar amigo

é daqueles de quem não gosta.

É o destino do RH.

E o seu destino? Me diga.

Não é você quem mais o detesta

e se sente desconfortável perto dele?

Gritou com ele lá no terraço.

Entregue o relatório às 19h.

Isso não é abuso contra um funcionário?

O que disse?

É, sim. Ela está abusando de mim.

Sr. Choi Ban Seok, você se inscreveu

na nossa aula de arquitetura de software.

A aula começará às 19h30 em ponto. Não se atrase.

SALA DE REUNIÕES

REUNIÃO EMERGENCIAL 14H

Nenhuma objeção?

-Então, é só isso. -Sim, senhor.

Senhor.

Entendo que a empresa esteja passando por dificuldades.

E entendo que produtos que vendem pouco

sejam descontinuados,

mas faz sentido nos privarmos

ou do aspirador sem fio

ou do robô aspirador?

Ano passado, o aspirador sem fio foi o 3.º produto mais popular.

Sabe disso.

Não faz muito sentido.

E daí?

Já atrasaram o cronograma três vezes.

Bom...

A empresa reduziu 30% do nosso orçamento, está bem?

Está bem?

Se esperarmos mais,

a empresa toda fracassará.

Isso é...

Senhor, eu agradeceria

se poupasse o robô aspirador.

Já investimos muito no desenvolvimento desse eletrodoméstico com IA.

Sejamos sinceros. É nosso principal produto.

Sem ele, qual equipe salvará

a Divisão de Eletrodomésticos?

Se o seu produto é o principal,

o nosso é basicamente lixo?

Senhor.

Eletrodomésticos comuns estão fora de moda.

Então, o quanto o seu produto é de alta tecnologia

para adiá-lo toda vez?

E o seu?

Por que sempre adia o desenvolvimento

se o modelo sempre foi igual?

Você viu?

Como sabe se é o mesmo modelo?

É bastante óbvio.

-Já chega! -Nem sequer viu!

Eu disse que já chega!

Olha só para vocês!

Não adianta discutirem.

É o que os superiores querem.

Quem estiver insatisfeito, vá embora.

Se não quiser

ficar para trás, faça a próxima demonstração. É isso.

Droga...

EQUIPE 1 DE P&D DE PRODUTOS

Oi.

Falou com a Equipe de Motores?

Quando terão os componentes prontos?

Mandaram voltarmos na semana que vem.

As amostras deles estão bem atrasadas.

E? Você simplesmente voltou?

Foi compreensivo, já que temos muito tempo livre?

Vou ver agora mesmo.

Sr. Han.

Tenho algo para lhe perguntar.

Não demorará.

Não é da minha conta.

-Vá embora. -A Srta. Dang me mandou fazer isso.

Devo dizer a ela que recusou?

Quais dificuldades você tem?

Por favor, me fale qualquer dificuldade

que esteja enfrentando na sua equipe. Vou anotar.

Para que é isso?

Está tentando fazer amizade?

De forma alguma.

Só me conte qualquer dificuldade relacionada ao trabalho.

Entendi. Sei o que é isso.

É a marca registrada da Ja Young.

Uma dificuldade, um relatório.

Ela sempre manda os novatos fazerem isso.

Beleza, então. Entendi o que é.

Serei rápido, já que não suporto olhar na sua cara.

Vamos fazer isso. Pode falar.

Tenho três dificuldades.

-Número um. -Número um.

O fato de você estar aqui.

O fato de eu estar aqui.

Número dois. O fato de você estar respirando.

Número três. Tudo...

relacionado a você.

Você é a minha dificuldade. É só isso.

Relatório da discussão.

A dificuldade do Sr. Han Se Gwon

é a existência do Sr. Choi Ban Seok.

Supõe-se que seja devido ao complexo de inferioridade do primeiro

quanto ao segundo ser bem mais competente que ele

em vários aspectos.

Fim.

Isso não é um relatório.

Fez de qualquer jeito.

Como pode dizer isso?

Levei quatro horas para fazer.

O Sr. Han não colaborou muito,

e eu só trabalhava com o Excel.

Nunca havia escrito um relatório.

Mesmo assim, falta o básico nesse relatório.

Como assim, o básico?

O básico.

Se ele não queria colaborar,

poderia ter negociado com ele.

Ou deveria ter entrevistado colegas dele.

Deveria ter abordado o tema de vários ângulos.

Só escreveu algumas linhas.

Acha isso aceitável?