The Ordinary People (Rien de personnel)

Des pas se rapprochent.

Interrupteurs Pas

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Interrupteurs Grésillement des néons

Pas Claquement de porte

Un orchestre s'accorde.

Va-et-vient

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On ouvre la porte.

Musique classique

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Pas Brouhaha

Bonjour.

Euh, non, pardon : bonsoir.

Enchanté.

Ah, excusez-moi.

Oui.

Il soupire.

Hum, bonjour.

Soupir

Enchanté.

Oui, bonjour.

Soupir

Pas, balai

Il balaye.

Vous savez le faire ?

Il pose le balai.

Merci.

Belle cravate.

Brouhaha, orchestre

"...depuis le stage de sécurité de Blagnac, un temps fort..."

- Ah, Bruno. Comment vas-tu ?

Natacha Gauthier.

Bonjour... euh, bonsoir.

C'est sympa.

- On fait équipe dès la semaine prochaine.

Ah ?

Oui.

- Pour lancer le Pradex la direction redistribue.

...les compétences.

Outre la prospection, je vais réorganiser la fabrication.

- La fabrication c'est plutôt tranquille.

- Je vais te montrer comment affronter la demande.

On attend un raz-de-marée.

J'ai un rapport d'expertise sur ta chaîne, mais...

...on repart de zéro.

Sur des bases neuves. D'accord ? - Un rapport ?

D'abord, j'observe.

Puis, on redéfinit tes besoins.

- Désolé, je n'ai rien mangé. Je vais prendre une aspirine.

Pardon.

Ta productivité baisse souvent suite à des défauts du process ?

Tu benchmarkes ?

Pardon ?

Comparer avec d'autres usines.

- Excusez-moi on en reparle sur place ?

Ce soir je ne vais rien retenir.

Promis, on fixe un jour. Je suis toujours là.

Lundi.

Je n'ai pas mon carnet.

Lundi.

Juste avant la fin de ta période d'essai.

Vous savez ?

A lundi.

Chant et piano : Dans les pousses de lierre,

Le chevreau fait son choix

Et, jouant sous les treilles,

Un petit villageois

A pour pendants d'oreilles

Deux cerises des bois.

Piano seul

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- Gilles Bergerat, cadre commercial.

Délégué du personnel au CE.

Vous êtes nouveau ?

On est là pour faire connaissance.

- On vous a parlé de moi ? - Je ne force personne.

- Ma période d'essai se termine et on me croit en CDI.

Je reste discret.

Ah.

- Je travaillais pour un autre labo, au même poste.

15 ans de maison puis restructuration, licenciements.

Muller, c'est une nouvelle vie.

- La période d'essai finit quand ? - 10 jours.

- Elle a commencé quand ? - 1 an.

C'est complètement illégal.

Y a pas de poste au bout ?

- Les précaires sont plus faciles à éjecter que les CDI.

- J'ai deux gosses, et je gagne 30Yo de moins qu'avant.

- Allons rien n'est joué.

Vous êtes le seul ? - Je ne sais pas.

Un référent ?

Euh... je ne sais pas.

Allons, je veux vous aider.

Qui évalue votre période d'essai ?

Vous ne direz rien ?

Ça a changé : Gauthier.

- Lequel ? - Natacha. Vous connaissez ?

Pas normal.

Motus !

Elle pousse pour gagner sur la production.

Pour tout faire je dois forcer sur mes équipes et...

...je passe pour un salaud.

Ça me tue.

Demandons-lui pour les autres.

Attendez.

C'est inadmissible.

- Si elle sait qu'on s'est parlés, je suis viré.

- Réagissez, c'est intenable !

- Arrêtez c'est ma dernière chance.

On verra si...

...elle réagit.

Verre brisé

Ça va ?

C'est rien.

- Il y a des lois. Vous n'êtes pas seul.

Que faites-vous ?

Mais, non !

- Laissez-moi ! - A l'aide !

- N'appelez pas ! - Crachez !

Laissez-moi.

- Crachez ! - Non, c'est bon.

Soupir agacé

Allons à l'infirmerie.

C'est rien.

Faites-voir.

Ah !

Il faut des soins.

Il respire bruyamment.

Vous êtes fou.

C'est rien.

Laissez. Plus de peur que de mal.

Tout va bien.

C'est grave ?

Musique sombre

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Pardon.

Je ne vous laisse pas tomber. Je ne dirai rien.

Je m'occupe de vous. Ça s'arrangera.

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La musique se fait tragique.

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Oui ?

Je cherche le patron.

- Il vient de partir. Essayez par là.

Il s'élance, court.

Brouhaha Moteur qui tourne

- -

Pas lourds Il ouvre la portière.

Allez-y.

Clac.

Ronflement de moteur

Pas vif

Moteur

Pas dans l'escalier

Pneus crissant sur le gravier

Muller !

Il court.

Coups

Il est essoufflé.

Glissement de la vitre électrique.

Il est essoufflé.

Je...

Je...

Je...

Excusez-moi.

Moteur Pas rapides

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Pas rapides Il est essoufflé.

Vous avez une veste ?

Disparue.

Je devrai repasser.

Sacré moi.

Musique expectative

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Définis les conditionnements.

- Information claire, pack tendance pour posologies variées.

- Sois plus concise. - Ah.

Euh, clarté, tendance adaptation.

Continue.

S'il y a un manque de qualifications ?

- Je promets une formation interne ?

- En cédant tu perds sur le relationnel.

Domine-le.

Emprisonne son regard.

Tu le tutoies ?

Euh... je sais pas.

Elle récite :

- Nous amorçons. Toujours direct.

Oui.

Je ne sais pas trop. - Te stresse pas.

Dis-toi que le coach n'est qu'un acteur.