نخستین 200 خط.
BU BİR KURGUDUR
ÇOCUK OYUNCULAR GÜVENLE FİLME ALINDI, BAZI SAHNELERDE ÜRETKEN YZ KULLANILDI
İşi bırakmayı düşünüyorum.
Pardon?
İstifa edeceğim.
Neden istifa edecekmişsin?
Hava soğuk.
İçeride konuşalım.
Önce ellerini ısıtalım.
Yani önsezim doğruymuş.
Aniden izin alman,
öyle tuhaf tuhaf konuşman…
Sana hep yakalanıyorum.
Yine de gerçekten istifayı düşüneceğini tahmin etmemiştim.
Önce kafamı toparlayıp sonra ilk sana anlatmak istedim.
Beraber çalışmak sorunsa
Geliştirme Ekibi'ne geçebilirim.
Sen olduğun yerde kal, yapmak istediğin işi yap.
Peki ya sen?
Ben…
Ben artık bunu istemiyorum.
Neden?
Politikayla değil işteki becerimle buraya kadar geldim.
Ama bu gidişle
zirveye çıksam bile nefret ettiğim şeyler yapmak zorunda kalacağım.
Bunu yapmak istemiyorum.
Başka bir şirkete geçsen de aynı şey olmayacak mı?
Evet.
O yüzden başka bir işe geçmeyeceğim. Durmak istiyorum.
Bu yolu neden seçtiğimi, hedefimin neresi olduğunu,
gerçekten ne istediğimi yeniden keşfetmek istiyorum.
Çok kararsızım.
Sevgilin olarak
kararına saygı duymak istiyorum.
Ama iş arkadaşın olarak seni vazgeçirmek istiyorum.
Uğruna bu kadar çalıştığın şeyi ve devamında sana getireceklerini
çöpe atmak israf olmayacak mı?
Bıraktığıma hiç pişman değilim.
Sadece seninle huzur içinde yaşayıp yapmak istediğim işi yapmak istiyorum.
Teşekkür ederim.
Asıl ben teşekkür ederim.
Yaşlı bir adamın doğum günü için bunca et almışsın.
Doğum gününüz kutlu olsun efendim.
Aniden istifa edeceğini söyleyince şoke olmuşsundur.
Evet.
Dürüst olmak gerekirse şu an hâlâ başım dönüyor.
Si-woo bir karar verdiyse
zaten elinden gelen her şeyi yaptıktan sonra vermiştir.
Evet, biliyorum.
Zaten beni üzen de bu.
Neden zor zamanları hep tek başına göğüslemeye çalışıyor?
Sana neden âşık olduğunu anlıyorum.
Beni mi çekiştiriyorsunuz?
Tabii ki.
İstifa edince seni çekici bulacak mıyım, endişeleniyorum dedim.
Tehdit gibi geldi.
Güzel olmuş.
Seni dengeleyecek birine ihtiyacın vardı.
Evet, gerçekten öyle.
Ne düşünüyorsun?
Hayatına ne kadar müdahale etmeye hakkım var diye merak ediyorum.
Tam kontrolü ele alabilirsin.
O zaman istifanı ne zaman veriyorsun?
Nasıl bir şirket düşünüyorsun?
İş kurmak ister misin? Bir fikrin var mı? Yurt dışına gitmiyorsun, değil mi?
Slaytla mı rapor vereyim?
Yapma, şu an çok ciddiyim.
İstifamı yakında vereceğim, sonrasını da teker teker çözeceğim.
Yani sıfır planın var.
Bu doğru yol değil mi?
Ji-yoon Hanım, GPS'i kontrol eder misin?
Tabii.
Az önceki çatalda yanlış dönmüşsün.
Uzun yoldan dolaşmamız gerekecek.
Karanlık diye karıştırdım.
Sen de her şeyi bilmiyormuşsun demek.
Bariz değil miydi?
Seninle kalıp sana koçluk yapmam lazım.
Sana teslim oluyorum.
Henüz tamamen ikna oldum diyemem ama bu işi çözmene yardım etmek istiyorum.
Teşekkür ederim.
Yine de şirketin seni kolay kolay bırakacağını sanmıyorum.
BÖLÜM 12:
TAKİP EDECEK BİR HARİTA OLMASA DA O MESAİYE GİDİLİR!
Ne dedin sen?
İstifa ediyorum.
Si-woo!
Evrakları vermeden önce size direkt söylemek istedim.
Bunu Bayan Cha'nın özel terfisi iptal olduğu diye mi yapıyorsun?
Adaletsiz değerlendirme sisteminden bıktığım doğru,
yeni fikirlere karşı tutuculuk da hayal kırıklığına uğratıyor.
Tüm bunların nihayetinde
bu organizasyona ait biri olmadığımı fark ettim.
Tamam işte, organizasyonu birlikte değiştirelim!
Siz değiştiremezsiniz Başkan Han.
Pozisyonunuz izin vermez.
Ben de yapamam.
Tekrar düşün.
Gitmen sadece benim için değil, tüm şirket için büyük bir kayıp.
İstifamı vereceğim.
Kesinlikle olmaz!
Biraz bekle.
Bugün burada konuşulan her şey kesinlikle gizli kalacak.
Anlaşıldı efendim.
Anlaşıldı efendim.
Bay Kang istifa etmek istiyormuş.
-Ama Bay Kang… -Evet.
Şirketin özel olarak yönettiği kilit biri.
Özür dilerim efendim.
İstifa isteğinin belirtilerini kaçırdık.
Çok şaşırmış görünüyorsun Bay Noh.
Yok etmek için can attığın adamın kilit varlık olduğunu
öğrenmek baş ağrıtmış olmalı.
Özel görüşüp daha büyük bir prim ya da daha iyi bir titre ikna edeceğim.
İşe yaramaz.
Bay Kang'ın istifası teslim edildiği an
onay sürecini durdurun ve bekleyin.
Bay Noh, bu arada harekete geçeceksin.
Ben mi?
Onun doğrudan üstü olan yönetici sensin.
Şey, evet.
En iyi performanslı çalışanı kaçıran yönetici olursan
senin performans değerlendirmen zarar görür.
Kang Si-woo.
Ne pahasına olursa kalmalı.
Sonuçtan seni sorumlu tutacağım.
Cevap ver.
Anlaşıldı efendim.
Ne yapmayı planlıyorsun?
Önce çalışma ortamını düzeltiriz.
Müdür Ko'nun resmî disiplin kararını beklemeyi bırak.
Onu derhâl görevden al.
Peki efendim.
Bir süre beni görmeyeceğin için işe gelmekten keyif alıyorsundur.
"Bir süre."
Öyle olmayacak.
Neden?
Hiç dönmeyeceğim mi sanıyorsun?
Bekle de gör.
Geri dönüp seni şirketten attıracağım.
Tabii. Sabırsızlanıyorum.
İlk günden beri kibirli veledin tekiydin, şimdi de öylesin.
Seninle tanıştığım an hayatım ters gitmeye başladı!
Patronum sen olmasaydın farklı biri olurdum.
Ne?
Görünüşe göre patronlar konusunda da pek şansın yokmuş.
Sen buna bin.
Ben sonrakine binerim.
-Kapılar kapanıyor. -Hop! Serseri…
Muhasebeci mi?
Yakışıklı mı?
Yok, şey…
Ji-yoon meslekten çok görünüşe önem verir.
Doğru, tamam.
O zaman ona sorarım.
Tamam.
Senin de huyun değişti.
İstediğin bu değil miydi?
Çok ekşi.
Ji-yoon'u rahat bırak.
Başımın etini yemesi benim de hoşuma gitmiyor.
Ama SAEUM'da çalıştığı için insanlar beni rahat bırakmıyor.
Peki ya senin şu müdavim?
Çöpçatanlık yap dedim. Ne oldu?
Çöpçatanlık mı? Hadi ama.
Kısmetinde varsa olur.
O koca şirkette yolları sihirli şekilde mi kesişecek?
Neden? Bir sorunu mu var?
Ne? Acele çıkarımda bulunma.
Kötü biriyle içki içeceğimi gerçekten düşünüyor musun?
Demek istediğim tam da bu.
Senin gibi sıkıcı biriyle kim takılır ki?
-Aman. -Ünvanı ne?
Yalnız mı yaşıyor? Annesi babası var mı?
Yine sessizliğe büründün.
Kendin yapmak istemiyorsan numarasını ver.
Dur, bırak telefonumu.
Senin olan hâlâ benimdir.
Nereye?
Boşanma avukatına gitmeliyiz.
Gitmiyorum.
Ev YZ lansmanında harika bir iş çıkardınız.
Satış ve Pazarlama Ekipleri bundan sonrasını devralacak.
Peki sırada hangi proje var?
Bugün itibarıyla bu görev gücü…
Davul sesi lütfen!
…dağılmıştır.
-Pardon? -Neden, birdenbire mi?
Hepinizin istediğiniz ekiplere geçmesini sağlamak için elimden geleni yapacağım.
Bay Kang.
Ürün Planlama Ekibi 1'e geri dönmek istiyorum.
Tabii.
Siz de kararınızı verince bana bildirin.
Bense sıradaki proje için fikirler düşünüyordum.
Kendi ekibinle yaparsın.
Orada ne yapabilirim ki?
Yeni bir fikir sunsam da eski yönteme bağlı kal derler.
Başka hiçbir patronun altında şimdiki gibi çalışamam.
Bakın, üzerinde çalışacak yeni bir proje bulsak ya?
Üst yönetimin reddedemeyeceği bir şey bulana kadar sabahlarız.
No comments yet. Be the first to leave one.