Awl (송곳)

=The Awl= =Brought to you by GoldenEto=

Perusahaanku berbasis di Perancis, seluruh atasanku orang Perancis. Tapi kenapa mereka menentang serikat ?

Karena mereka bisa begitu disini.

Mereka tahu mereka tidak akan dituntut atau dikritik, lagipula lebih murah tanpa serikat.

Pikirkan kembali baik-baik.

Apa aku harus diam saat mereka semua dipecat ?

Jangan buang energi. Pulanglah.

Bisakah kau begitu ?

Aku tidak bisa.

Konsulatan Goo.

Lebih merepotkan jika perusahaan melalui prosedur yang legal.

Manajer Lee.

Sedang apa ?

Kau sedang apa barusan ?

Aku sedang membujuknya untuk ikut serikat.

The Awl

Kisah ini bermula di siang hari di bulan Juni, 2003.

Episode 4

Ada sebuah pabrik payung dan kipas.

Masing-masih pabrik punya 10 pegawai yang bekerja terus-menerus.

Kota ini memiliki musim hujan dan musim panas. Maka saat hujan, payung yang laris dan saat panas kipas yang laris.

Tapi karena kesulitan memenuhi permintaan hanya dengan 10 pegawai maka pasokan payung dan kipas selalu kurang saat musimnya.

Dilain pihak, ada kelebihan pegawai pada pabrik payung di saat musim panas, begitu juga sebaliknya.

Dengan demikian 2 pabrik ini setuju untuk mengirim 5 orang pegawai mereka untuk menutupi kekurangan di pegawai di masing-masing musim.

Dengan demikian kedua pabrik itu dapat memenuhi pasokan barang di musimnya.

Hasilnya ...

Perusahaan memiliki pegawai yang bekerja berlebihan atau yang kurang bekerja. Pabrik mendapatkan keuntungan dan pembeli terpenuhi kebutuhannya.

Secara keseluruhan tingkat produktivitas meningkat.

Ini yang disebut fleksibilitas dalam pasar tenaga kerja, bukan ?

Mudah menemukan tenaga kerja, dan mudah memecat jika sudah tidak dibutuhkan.

Secara teori, ini membantu semua orang termasuk masyarakat.

Asumsikan saja kalau ini benar.

Lalu, siapa yang mendapat keuntungan terbesar dari peningkatan produktivitas ini ?

Pekerja yang kesana kemari, membanting tulang.

Mereka yang kesana kemari adalah pekerja temporer.

Melelahkan sekali kesana kemari.

Kau harus melakukan pelatihan, pindah ketempat baru, dan selalu ada resiko dalam pekerjaan itu.

Itu sebabnya pegawai temporer berhak mendapat upah lebih tinggi.

Tapi kenyataanya ? Pekerja temporer mendapat kurang.

Kadang cuma setengah dari yang didapat oleh pegawai tetap.

Itu artinya, berkat pekerja temporer, perusahaan mendapat keuntungan lebih dengan biaya yang lebih kecil untuk tenaga kerja.

Lalu kemana larinya sisa keuntungan lainnya ?

Ke perusahaan. Kemana lagi ?

Tentu saja perusahaan mendapat untung.

Tapi tidak sebanyak yang kalian kira.

Lalu siapa lagi ?

Yang memegang bendera. Perantara yang memindahkan pekerja kesana kemari.

Perusahaan tenaga kerja agen outsourcing. Mereka yang dapat panggilan, mengirim pekerja disana sini.

Hari Senin, 10 orang ke Dae Won Elektronik.

Pegawai Hwang !

Lambat sekali kerjamu.

Kau mau upahmu aku potong ?

Eh, ahjushi !

Aku benar tidak ?

Kau dibayar berapa oleh Sam Jin untuk melakukan ini ?

Setahuku upah standarnya $300/orang.

Tapi kau dapat berapa ?

$150 ?

Sisa $150nya kemana ?

Masuk kantong orang yang meneleponmu, bukan ?

Itu biaya perkenalan yang mereka ambil dari perusahaan.

Tutup mulutmu.

70% pegawai baru di tahun 2002 adalah pegawai temporer.

Maka,

Apakah mereka akan mendapat posisi permanen jika bekerja keras ?

Rating konversi kurang dari 9% bagi mereka yang bekerja selama lebih dari 4 tahun.

Di Amerika, rating konversi tertinggi bagi pegawai yang sudah setahun hampir 57%.

Apa artinya ini ?

Apa artinya ?

Artinya banyak pekerja keras di Korea

tidak punya harapan bisa menjadi pegawai permanen seumur hidup mereka.

Ini bukan kejadian sekali dua kali.

Setelah krisis ekonomi di tahun 1997,

saat kita menjual cincin kawin demi menyelamatkan negara ini

saat kita menulis surat pengunduran diri demi menyelamatkan perusahaan,

bahkan setelah kita ribut-ribut dengan perusahaan outsourcing, pemecatan dan lain-lain ...

kita yakin bahwa semuanya akan pulih saat ekonomi membaik.

Hari dimana kepala keluarga dapat mendukung keluarganya dan menyekolahkan anak sampai kuliah dengan satu pemasukan musnah sudah.

Hari itu sudah hilang ...

Buat apa mereka mengganti sistem nyaman yang dapat digunakan perusahaan untuk mendapat dan membuang pekerja kapan saja ?

Berikan beberapa tahun lagi.

Kalian tidak akan ingat bahwa jaman itu pernah ada.

Alih Bahasa GoldenEto

Kau sungguh tak tertolong...

Siapa yang mau ikut serikat dengan orang tersingkir ?

Selalu ada satu orang yang disukai dan dipercaya banyak orang.

Kau harus merekrut dia dulu.

Saat aku di militer, aku dapat medali sebagai Pemimpin Panutan.

Siapa bilang kau akan jadi pemimpin ?

Tidak ada jaminan kau akan jadi pemimpin hanya karena kau yang memulai.

Ini beda dengan militer dimana prajurit diperintah dan dipaksa tinggal.

Kau sendiri yang harus merekrut mereka,

biarkan mereka pergi jika mereka mau pergi.

Itu yang namanya kerja serikat.

Temukan sosok karismatik.

Itu cara tercepat.

Sedang apa dia ?

Apa pegawai Jo melakukan kesalahan ?

Seram ...

Apa sebutan untuk orang seperti ini ?

Penguntit ?

Ya, itu dia.

Dia pasti begitu juga di depan perempuan.

Penguntit !

Orang itu menguntitmu.

Itu pacarku.

Kenapa mendadak ...

Aku ingin memberi kesan baik padamu.

Pegawai Jo !

Kesan baik padamu...

kesan baik padamu ...

Kesan baik padamu ...

Ya, manajer.

Aku ...

Silahkan ...

Maukah kau ....

ikut serikat denganku ?

Tidak kedengaran ...

Bisa ulangi ?

Serikat.

Maukah kau ikut bergabung ?

Beres kan ?

Ayolah Hyung ...

Waktu itu kau sudah janji.

Kau bilang aku bisa cuti 5 hari,

Setidaknya ijinkan aku cuti 2 hari.

Kau mau menghalangi pernikahanku ya ?

Penjualan sedang menurun, ini bukan waktu yang tepat.

Hyung ! Hyung ! Ingat waktu itu ?

Kau memintaku tinggal karena kau gugup pada Gaston.

Minjung mengamuk karena hari itu aku meninggalkannya.

Dia akan membunuhku kalau aku tidak tepat janji lagi.

Baiklah

Tidak bisa berturut-turut, bagaimana kalau harinya berbeda?

Tidak bisa !

Aku harus ketemu orang tua Minjung.

Setidaknya butuh 2 hari ! Apa itu berlebihan ?

Tidak ada yang berlebihan diantara kita sehari ya ? Kau paham ?

Tidak bisa! Aku serius !

Hyung ! Hyung !

Aku tidak bisa !

Terima kasih !

Lee Suin ssi

Kau kesini sendirian lagi

Sekali lagi aku jelaskan.

Jika seseorang mendadak berkata, ayo ikut serikat !

Bagus sekali. Ayo !

Tidak ada yang begitu.

Kebanyakan orang Korea berpikir kalau masuk serikat sama dengan tindakan kriminal.

Mereka akan langsung kabur sebelum kau selesai bicara.

Kau belum pernah pacaran ?

Ini mirip dengan pacaran.

Orang menarik, menarik orang menarik.

Itu namanya hukum tarik menarik.

Ada banyak wajah menarik disini.

Yah, Konsultan Goo yang menarik mereka.

Mereka datang kesini sendiri.

Itu artinya ...

Kau ini tahi.

Dan mereka lalat ?

Apa ?

Diantara semua orang yang mengikutimu,

Oppa yang satu ini yang paling menarik. Jangan sampai dia pergi.

Aku yang menariknya.

Apa aku juga lalat ?

Ini targertmu. Pelan, sangat pelan, terlalu pelan.

Bagaimana aku bisa mempecayaimu ?

Maaf Gaston, Aku akan berusaha. Kau cuma bisa bilang begitu ?! Aku tidak butuh usahamu.

Aku butuh hasil ! Apa kau punya rencana yang jelas ??

Aku mencari cara ... Stop !

Kau sudah berapa lama disini ? Tapi masih belum bisa bahasa Inggris ?! Keluar !!

Apa ini tidak keterlaluan ?

Kau sudah janji !

Aku sudah bilang semua orang kau akan datang, sekarang bagaimana ?

Pelankan suaramu.

Kau kira aku gampang meminta cuti ?

Aku harus kerja lembur dan berganti shift.

Perusahaan macam apa yang selalu merubah jadwal ?

Pekerja temporer saja tidak begitu.

Kau bicara begini karena tidak tahu.

Kebanyakan perusahaan seperti ini.

Ada banyak yang harus dikerjakan. Bagaimana seandainya semua cuti, apa toko mau ditutup ?

Penjualan kami sedang buruk

Masalahnya, kenapa selalu kau ?

Dia selalu minta tolong tapi tidak pernah menolong.

Waktu itu juga, dia selalu minta tolong padamu, karena kau tidak bisa menolak.

Itu beda ...

Saat itu Gaston datang.

Hyung memintaku menjaga toko.

Lalu ... Mereka begitu karena yakin pada kemampuanku.

Apa kau lebih suka kalau mereka mengabaikan aku ?

Kau bilang dia sering mempersulitmu.

Itu karena ...

Direktur Jung brengsek menekannya.

Kyung sik Hyung bukan orang seperti itu.

Lagipula, Hyung sangat menjagaku.

Dia menyuruhku begitu supaya aku banyak belajar.

Hyung !

Kau harus berterima kasih padaku jutaan kali !

Tahu tidak aku diomeli Minjung seperti apa ?